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生産性の基礎

2012年9月26日号

今回は生産性及び付加価値についてお話しできればと思います。

企業が継続していくためには利益を出さなければならない。その為
には生産活動を効率的に遂行する必要が求められる。生産性は収益
性・安全性以外の観点から企業運営を判断する。

生産性とは一般的に投入(input)に対する産出(output)の割合
としてとらえられる。すなわち、生産要素投入に対して産出量が
どれだけかという生産要素の有効利用の度合いを示すものである。

計算式:生産性=産出/投入

例えば1人当たり売上高(売上高/従業員)や1㎡当たり売上高
(売上高/総床面積)も生産性の指標になります。

生産性と同様に経営を行う上で捉えておかなければならない概念と
して付加価値というものがある。

付加価値とは漢字の通り企業が新しく生み出し『付け加えた価値』
である。企業は、その生産・販売活動をとおして、広く社会に有形
無形の財・サービスを提供していくが、こうした企業活動上の成果
が付加価値である。付加価値は利益という概念よりは広く、また、
売上高よりは狭い、両者の中間的な概念である。

付加価値の計算方法としては控除法と加算法とがあるが、加算法に
関しては多くの考え方があり纏まってはいないので控除法をメイン
に考えてもらえば結構です。

計算式:売上高-外部購入金額

※外部購入金額…企業が外部から購入した財・サービスの金額
        流通業でいえば仕入高
        製造業でいえば材料費・外注加工費

こうした付加価値は一般的に卸売業などでは少なく、メーカー等の
製造業では多い傾向があります。これは卸売業という業態の特性上
ものを仕入れて販売するだけになりがちなので付加価値をつけるの
が難しい面があるのです。その点、メーカーは自社での技術加工等
を行う事で独自性を出し、高い付加価値を生み出すことが可能にな
るという特徴があります。

このような業種業態間での付加価値の高低はあるものの、同じ基準
で生産性を計れる指標があります。それが労働生産性と呼ばれるも
のです。

計算式:労働生産性=付加価値額/従業員数(平均)

企業経営を行う上でこの労働生産性の向上は、非常に重要ですので
もし算出したことがなければ一度、算出してみてください。

因みに製造業中小企業平均値は525万円です。
※参考資料:財務省 平成21年法人企業統計調査

あくまでも『平均値』であるということをお忘れなき様にしてくだ
さい。

また労働生産性のポイントについての詳細は次回以降にお伝えでき
ればと思います。

今週もありがとうございました。

「2012年9月26日号」執筆:奥田雄二

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