コラム

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いつも御社のメール拝読および、ゼミナー参加させて頂いております。 前回メルマガで下記の『　　』内のことで質問させて頂きます。

『私の会社は、社員が55名いますが、最近、一人一人とお酒を飲みにいき、会社についてのいろいろな意見を聞いています。社長と社員がひざを突き合わせて話し合うと、結構、社員は会社のことを考えてくれているんだなぁ、と思います。それと同時に、それまでは自分は、社員の意見を聞こうとしていなかったんだなぁ、と思います。』

小社は15人の社員がいます。 ２～３ヶ月に１度の頻度で懇親会をやります。 色々な名目を付けて、前週末に全員に案内表を出して、翌・月～火曜日に出欠を取ります。もちろん飲酒運転・自転車厳禁です。色々な話が出ますが、当たり障りが無いものがほとんどです。以前は同じ年代とか、同じ業務とかのグループでもやってみておりましたが・・・

質問です。

１．やはり、１対１が良いですか。

２．酒が良いですか？

その場合、相手（年代）に合わせて 庶民的な居酒屋 ・焼肉や・カラオケorスナック

３．一応、相手の好みを聞くべきですか？

４．時間帯・時間はどれほどですか？

小生、意見を吸い上げよう色々していますが、悩んでいます。

（Ｋ様）

懇親会を定期的に行っているとのこと、大変すばらしいですね。
以下、回答させていただきます。

１．やはり、１対１が良いですか。

→１対１ですと、社員の本音が引き出しやすくなります。

社長が「なんでも思うところを言ってごらん」と言ってあげるとよいでしょう。多人数ですとあくまで懇親の場となりますが、１対１ですと、じっくりと話し合う場を作ることができるでしょう。　

２．酒が良いですか？

その場合、相手（年代）に合わせて 庶民的な居酒屋 ・焼肉や・カラオケorスナック

→カラオケやスナックなど、騒ぐことが目的のものはいらないのではないでしょうか。居酒屋やレストランなどで、静かに話ができる環境のところがよいでしょう。社員の意見を聴く、本音を吸い上げる場とすれば、騒がしくなく、じっくりと話せる環境のところがよいです。

３．一応、相手の好みを聞くべきですか？

→「どういうものが食べたい？」ぐらいは言ってあげてもよいでしょう。

４．時間帯・時間はどれほどですか？

→仕事が終わった後の夜ですね。時間は２時間～盛り上がれば４時間でも５時間でもよいのではないでしょうか。