お知らせ

中小企業の事業承継（親族内、親族外）支援を展開する株式会社エクステンドは、親族内に事業・企業の後継者がいないため、第三者への譲渡（M&A）の相談が年々増加している中で、譲渡を希望する中小企業のオーナーに新たな傾向（希望）があることが明らかになりました。

それは、全くの第三者に譲渡（M&A）するのではなく、本来は、M&Aではなく従業員・役員への譲渡（承継）を優先させたいというもの。そして、その相談件数は、前期比100％超となっています。

しかし、同時に、その実現には、オーナーの希望とは裏腹に、以下にあげる大きな４つの障害（壁）があり、従業員・役員への承継を諦めているケースが多いことも明らかになりました。

４つの障害（壁）

1. 連帯保証の壁（オーナーが負っていた連帯保証をどうするか）
2. 引き継ぐ従業員・役員の経営経験の壁（経営スキルはあるか）
3. 株式を買取る資金の壁（オーナーが希望する譲渡代金の調達）
4. 経営権と所有権のバランスの壁（所有権はオーナーのままで代表取締役だけの交代）

エクステンドでは、この度、従業員・役員への事業・企業の承継にかかる上記の問題解決を図る専門のサービス「事業・企業従業員承継相談センター（以下、「相談センター」）」をリリースいたしましたので、お知らせいたします。

相談センターでは、譲り側であるオーナー、譲受け側である従業員・役員とともに、金融機関、ファンド、弁護士、税理士などの専門家を交え、承継チームを組成し、４つの壁の調整を図り、オーナー並びに従業員相互に納得のいく従業員・役員への承継の成就を支援いたします。

https://ebombo.jp/

事業・企業の従業員・役員への譲渡（承継）は、今後も増加し続けていくことが予測されます。

相談センターでは、チームとして、賛同・参画いただける金融機関、ファンド、弁護士、税理士などの専門家を増やし、エクステンドの営業拠点がある東京、名古屋、大阪、福岡だけでなく、全国から相談に対応できる体制構築を行って参ります。